Wie Sie in vyble® den Urlaubsanspruch bzw. den Resturlaub eines Mitarbeiter ganz einfach und innerhalb weniger Klicks hinterlegen, erfahren Sie unter Urlaubsverwaltung in der Mitarbeiterakte.
Ein neues Urlaubskonto lässt sich über den Plus-Button unten rechts anlegen. In der Eingabemaske haben Sie die Möglichkeit, das Jahr sowie den Urlaubsanspruch zu hinterlegen. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit anzugeben, ob der verbleibende Urlaubsanspruch zum Jahresende, zu einem bestimmten Stichtag oder niemals verfallen soll.
Falls noch kein Urlaubskonto angelegt ist, der Mitarbeiter aber schon Urlaub für das kommende Jahr einreicht, erstellt sich automatisch ein neues Urlaubkonto für das nächste Jahr - mit den hinterlegten Urlaubsdaten für das aktuelle Jahr (live ab 12.11.2021). Das heißt wenn ein Mitarbeiter nach dem 12.11.2021 Urlaub einreicht, greift der beschriebene Fall.
Der Resturlaub eines Mitarbeiters wird am 31. Dezember des aktuellen Jahres in das Urlaubkonto des kommenden Jahres übertragen.