In der Mitarbeiterakte haben Sie die Möglichkeit, den Tätigkeitsschlüssel zu pflegen:
Dazu hinterlegen Sie im ersten Schritt den höchsten Schulabschluss und den höchsten Ausbildungsabschluss des Mitarbeiters unter Profil > Persönliche Daten:
Im nächsten Schritt hinterlegen Sie bitte die Tätigkeitsbezeichnung unter Stelle > Stellendaten:
Im dritten Schritt bestimmen Sie dann unter Stelle > Stellendaten unter der Vertragsart, ob der Mitarbeiter in Vollzeit oder Teilzeit angestellt ist. Bitte geben Sie hier auch an, ob eine Arbeitnehmerüberlassung vorliegt oder nicht:
Das Pflegen der für die Übergabe des Tätigkeitsschlüssels relevanten Informationen in den Mitarbeiterakten ist zwingend erforderlich. Sollten die Informationen nicht hinterlegt werden, kann dies zu einem fehlerhaften Export führen.